本报讯（记者张翀 通讯员范尊梁 周世玮）湖北大学体育馆内，研三学生杨世岗没有抱着一摞简历四处“海投”，他站在一台AI求职终端前刷了个脸，系统便自动生成简历，精准推送适配岗位。日前，2026年湖北“工会就业服务进校园”在武汉启动。
为助力高校毕业生就业，湖北省总工会充分发挥“职工之家”APP“工会就业服务云”主阵地优势，创新“线下直聘+线上云聘+AI智聘”模式，让招聘会变成实实在在的“求职加油站”。
破解“人岗匹配”之困，需要服务模式的系统创新。在湖北大学招聘活动现场，AI就业服务专区成为亮点——刷脸快速投递、智能简历诊断，让学生从“跑腿投简历”变为“刷脸等岗位”。“武汉市武昌区对到中小微企业就业的毕业生，给予每人1000元就业补贴”……工作人员还围绕就业补贴、创业扶持等政策耐心讲解。
服务的触角延伸至“形象管理”。在襄阳湖北文理学院招聘活动点，“求职妆造”服务台前排起了长队。免费化妆、证件照拍摄、简历打印——这些“小事”直击毕业生痛点。“以前拍证件照要跑很远，还要花钱修图，现在学校门口就能搞定。”应届毕业生王思睿拍完照，又去听了校友企业家的创业分享。
职业院校毕业生同样是重点服务对象。在宜昌市职教园招聘会上，宜昌楚能新能源、小米智能电器（武汉）等205家企业带来11230个岗位，吸引超8000名学生进场。湖北和远新材料有限公司人力资源总监彭伟莉说，生产、品控等岗位与职校专业匹配度高。最终，该场招聘会初步达成就业（实习）意向5982人。
在打通就业“最后一公里”方面，湖北省总工会注重分类施策。一方面，推动多地工会结合产业发展需要，签订“校企+工会”就业协作协议，建立人才培养、实习就业一体化机制。2025年，湖北工程职业学院率先与10家重点企业签约，实现3000名毕业生注册全覆盖。另一方面，针对1695名困难职工家庭大学毕业生开展“阳光就业”一对一专项服务，提供从职业规划、岗位推荐到入职跟踪的全过程闭环服务。
湖北省总工会相关负责人表示，工会送岗位，不只是送一个岗位信息，而是送一份信心、一套方法、一条通路。今年，湖北省总工会预计开展100场“工会就业服务进校园”活动，服务20余万人次高校毕业生就业创业。
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